紀(jì)法知識(shí)小課堂 | 工作紀(jì)律常見問題⑩
第十九課在考試錄取中弄虛作假與在干部人事工作中弄虛作假有何區(qū)別？
在考試錄取工作中弄虛作假是《黨紀(jì)處分條例》第一百二十九條規(guī)定的違反工作紀(jì)律的行為。該違紀(jì)行為突出強(qiáng)調(diào)在考試、錄取工作中行為人實(shí)施了泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反規(guī)定的弄虛作假行為。在干部人事工作中弄虛作假，是《黨紀(jì)處分條例》第七十七條規(guī)定的違反組織紀(jì)律的行為。該行為特征表現(xiàn)為在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定和征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中行為人實(shí)施了隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的行為。二者的主要區(qū)別有三點(diǎn):一是主體不同。前者既包括組織、實(shí)施考試、錄取的人員，也包括參加應(yīng)試的人員及其他人員。二是表現(xiàn)形式不同。前者突出考試、錄取工作中違規(guī)，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反規(guī)定行為。這些行為多數(shù)情況下表現(xiàn)為考試成績的不正常取得或改變或者不按規(guī)定和程序、條件實(shí)施錄取。后者突出在干部人事工作中有隱瞞、歪曲事實(shí)真相等行為，這些行為一般不包括直接與考試成績有關(guān)的行為。三是干部人事工作中的違規(guī)錄取行為，與在考試、錄取工作中的違規(guī)錄取行為，二者是特殊與一般的關(guān)系。有此行為的，應(yīng)當(dāng)適用特殊規(guī)定，即按照《黨紀(jì)處分條例》第七十七條規(guī)定處理。
第二十課在考試、錄取工作中泄露考題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取是否構(gòu)成違法犯罪？
《黨紀(jì)處分條例》第一百二十九條規(guī)定的在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關(guān)規(guī)定行為，是違反黨的工作紀(jì)律的行為。按照紀(jì)法分開的原則，這里的試題一般是指除國家秘密以外的各種考試試題。泄露的試題如果屬于國家秘密，比如高考考題，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成泄露國家秘密罪的，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》第三百九十八條追究刑事責(zé)任；屬于弄虛作假、徇私舞弊，構(gòu)成招收公務(wù)員、學(xué)生工作徇私舞弊罪的，還應(yīng)當(dāng)依照《刑法》第四百一十八條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。黨紀(jì)處分則需要適用《黨紀(jì)處分條例》總則第四章規(guī)定的紀(jì)法銜接條款處理。
