中國共產(chǎn)黨組織工作條例

（2021年4月30日中共中央政治局會議審議批準(zhǔn)

2021年5月22日中共中央發(fā)布）

第一章　總則

第一條　為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化，提高黨的組織工作質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律，制定本條例。

第二條　黨的組織工作是以黨的組織體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容的實踐活動，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、完成黨的全部工作的重要保證，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷奪取革命、建設(shè)、改革勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。

第三條　黨的組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

第四條　黨的組織工作遵循以下原則：

（一）堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)；

（二）堅持組織路線服務(wù)政治路線；

（三）堅持民主集中制；

（四）堅持黨的群眾路線；

（五）堅持黨管干部、黨管人才；

（六）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

（七）堅持黨的組織和黨的工作全覆蓋；

（八）堅持實事求是、公道正派；

（九）堅持依法依規(guī)、科學(xué)規(guī)范。

第二章　領(lǐng)導(dǎo)體制和職責(zé)

第五條　組織工作實行黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級黨委（黨組）分級分類領(lǐng)導(dǎo)，組織部門專門負責(zé)，有關(guān)方面各司其職、密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制。

黨中央以及地方黨委設(shè)置組織部，各級黨政機關(guān)、人民團體、國有企業(yè)和事業(yè)單位黨組織設(shè)置組織工作機構(gòu)或者專職工作崗位，專門負責(zé)組織工作。

中央組織部指導(dǎo)各級組織部門工作，上級組織部門指導(dǎo)下級組織部門工作。

第六條　黨中央決定組織工作路線方針政策，制定組織工作重要黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，對組織工作重大戰(zhàn)略、重大改革、重大舉措、重大事項作出決策，全面領(lǐng)導(dǎo)黨的組織體系建設(shè)、干部工作、人才工作，按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名、任免干部。

黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議，對一個時期的組織工作作出全面部署。

第七條　地方黨委對本地區(qū)組織工作負主體責(zé)任。主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實黨的組織工作路線方針政策，執(zhí)行黨中央以及上級黨組織關(guān)于組織工作的決策部署、指示要求，按照權(quán)限制定組織工作黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，研究部署本地區(qū)組織工作重大事項和重要工作；

（二）領(lǐng)導(dǎo)同級人大、政府、政協(xié)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體等黨的組織工作，指導(dǎo)和督促檢查下級黨組織開展組織工作；

（三）領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)黨的組織體系建設(shè)，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；

（四）按照干部管理權(quán)限任免和管理干部，向地方國家機關(guān)、政協(xié)組織、人民團體、國有企業(yè)和事業(yè)單位等推薦重要干部；

（五）貫徹人才強國戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同參與和推動本地區(qū)人才工作；

（六）完成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

黨組對本單位組織工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條　中央組織部和地方黨委組織部的主要職責(zé)是：

（一）在黨中央以及本級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)落實黨的組織工作路線方針政策和決策部署，按照權(quán)限和分工制定、起草組織工作黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，推進組織制度貫徹落實；

（二）研究組織工作重要理論和實踐問題，提出完善制度機制的政策建議，為黨中央以及本級黨委決策提供參考；

（三）負責(zé)黨的組織體系建設(shè)，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；

（四）負責(zé)干部工作和干部隊伍的統(tǒng)一管理，按照干部管理權(quán)限和分工負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有關(guān)具體工作；

（五）負責(zé)人才工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和人才的聯(lián)系服務(wù)；

（六）負責(zé)公務(wù)員工作的統(tǒng)一管理；

（七）負責(zé)離退休干部工作的統(tǒng)一管理；

（八）統(tǒng)一管理機構(gòu)編制委員會辦公室；

（九）完成黨中央以及本級黨委交辦的其他任務(wù)。

第三章　黨的組織體系建設(shè)

第九條　堅持馬克思主義建黨原則，健全維護黨的集中統(tǒng)一的組織制度，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

第十條　按照黨章規(guī)定建立健全黨的各級各類組織，形成包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)，涵蓋黨的紀(jì)律檢查機關(guān)、黨的工作機關(guān)、黨組，縱向到底、橫向到邊的嚴(yán)密組織架構(gòu)。

適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，及時調(diào)整和優(yōu)化黨組織設(shè)置。為執(zhí)行某項任務(wù)臨時組建的機構(gòu)，可以按照有關(guān)規(guī)定成立臨時黨組織。除另有規(guī)定外，一般按照屬地管理原則，規(guī)范和理順基層黨組織隸屬關(guān)系。

第十一條　黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務(wù)委員會是黨的組織體系的大腦和中樞，在推進中國特色社會主義事業(yè)中把方向、謀大局、定政策、促改革。堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，健全黨中央對重大工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，完善推動黨中央決策部署落實機制，嚴(yán)格執(zhí)行向黨中央請示報告制度。

第十二條　黨的地方委員會在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，全面負責(zé)本地區(qū)黨的建設(shè)，履行把方向、管大局、作決策、保落實職責(zé)。堅持和完善黨的地方組織工作制度，健全議事決策和監(jiān)督機制，增強整體功能，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，把黨的地方組織建設(shè)成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴(yán)格、監(jiān)督有力、班子團結(jié)、風(fēng)氣純正的堅強組織。

第十三條　黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，大力加強企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)，推進組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，增強黨組織政治功能，選優(yōu)配強黨組織帶頭人，把各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元。全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加強基礎(chǔ)工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，充分發(fā)揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)作用。黨員人數(shù)較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，應(yīng)當(dāng)按照便于組織開展活動原則，劃分若干黨小組。

第十四條　黨組在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，履行把方向、管大局、保落實職責(zé)。堅持和完善黨組工作制度，健全工作規(guī)則和決策機制，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，督促推動本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程及時全面落實黨組決策，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。

第十五條　圍繞建設(shè)信念堅定、政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作。

發(fā)展黨員應(yīng)當(dāng)按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，加強發(fā)展對象、預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)。

黨員教育應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，組織開展黨內(nèi)集中教育和黨員經(jīng)常性教育，堅持組織培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命、不懈奮斗。

黨員管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格做好黨籍管理、組織關(guān)系管理、黨費收繳使用管理、日常監(jiān)督、組織處置等工作，加強和改進流動黨員管理。結(jié)合不同群體黨員實際，組織引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，保障黨員民主權(quán)利，開展黨內(nèi)表彰，做好關(guān)愛服務(wù)黨員工作。

第十六條　堅持民主集中制，完善發(fā)展黨內(nèi)民主和實行正確集中的相關(guān)制度。堅持黨的代表大會制度，完善黨內(nèi)選舉制度，落實黨代表大會代表任期制和黨的各級組織任期等制度。建立健全包括組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等在內(nèi)的完整組織制度體系，完善黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的制度。

第十七條　嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅持和完善民主生活會、組織生活會制度，健全“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

第十八條　各級黨組織和全體黨員必須堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，不斷完善組織紀(jì)律各項要求，深入開展紀(jì)律教育，加強對組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反組織紀(jì)律的行為，提高紀(jì)律的權(quán)威性和約束力，做到有令必行、有禁必止，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。

第四章　干部工作

第十九條　堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系建設(shè)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌黨政機關(guān)、人民團體、國有企業(yè)和事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

第二十條　干部工作實行黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分級分類管理的體制。黨委（黨組）及其組織部門應(yīng)當(dāng)加強對干部工作的統(tǒng)一管理。根據(jù)事權(quán)劃分、行業(yè)領(lǐng)域?qū)傩蕴攸c、機構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)管理體制以及隊伍建設(shè)需要，合理確定干部管理職責(zé)、范圍、權(quán)限、方式和程序，做好干部雙重管理工作。

第二十一條　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堅持統(tǒng)籌謀劃、整體推進，堅持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，深化理論武裝，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能，保持班子穩(wěn)定，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子鍛造成為忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

第二十二條　建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，突出政治素質(zhì)，注重分類分級，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，把思想理論武裝、理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，增強斗爭精神，提高治理能力，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。

第二十三條　建立健全日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，貫徹新發(fā)展理念，堅持正確政績觀，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展作為基本任務(wù)，優(yōu)化考核內(nèi)容和考核指標(biāo)體系，完善考核方式方法，統(tǒng)籌開展平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任務(wù)、重大斗爭一線的表現(xiàn)。強化考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果與干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

第二十四條　建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)格落實干部選拔任用的原則、條件、程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部任期、任職回避等制度，樹立注重基層、注重實踐、講擔(dān)當(dāng)重擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，提高干部考察質(zhì)量，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來。加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

拓寬選人用人視野，推進地方與部門之間、地區(qū)之間、部門之間、黨政機關(guān)與國有企業(yè)和事業(yè)單位以及其他社會組織之間的干部交流，綜合運用援派、掛職等方式，加大對國家重大戰(zhàn)略選派干部支持力度。

第二十五條　建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政正職，突出對干部做到“兩個維護”、遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹落實黨中央決策部署、遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則等情況的政治監(jiān)督。堅持抓早抓小抓經(jīng)常，加強日常管理和對履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的監(jiān)督，推動廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。

第二十六條　建立健全崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵保護，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。正確對待、合理使用被問責(zé)和受處分干部，完善被誣告干部澄清正名制度，健全表彰獎勵制度，落實和完善干部工資、福利與保險制度，關(guān)心關(guān)愛干部身心健康，加大對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)干部的政策傾斜力度，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。

第二十七條　著眼黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展需要，堅持拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量，從各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化成長路徑，建立上下聯(lián)動、長期關(guān)注的干部常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉機制，完善適時使用、動態(tài)管理機制，健全促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度措施，推動年輕干部加強思想理論武裝和基層實踐鍛煉、提高解決實際問題的能力。用好各年齡段干部，優(yōu)化干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。

第二十八條　加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，健全統(tǒng)一規(guī)范高效的公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)體制。貫徹落實《中華人民共和國公務(wù)員法》，完善中國特色公務(wù)員制度，健全職務(wù)與職級并行、錄用交流、考核獎懲、培訓(xùn)監(jiān)督等制度，構(gòu)建規(guī)范完備的公務(wù)員管理法規(guī)體系，健全科學(xué)有效的公務(wù)員管理機制。堅持和完善公務(wù)員分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。

第二十九條　嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度，加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，完善和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。

第三十條　堅持和加強黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織部門統(tǒng)一管理機構(gòu)編制委員會辦公室的工作制度，做好完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制相關(guān)工作，統(tǒng)籌干部和機構(gòu)編制資源，確保機構(gòu)編制管理和干部管理有機銜接。

第五章　人才工作

第三十一條　堅持黨管人才原則，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，推進實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，為民族復(fù)興偉業(yè)提供強大人才支撐。

第三十二條　各級黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)加強對本地區(qū)本部門本單位人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。

黨中央設(shè)立中央人才工作協(xié)調(diào)小組，對全國人才工作和人才隊伍建設(shè)進行宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策創(chuàng)新、重點推動、督促檢查。中央人才工作協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理中央人才工作協(xié)調(diào)小組日常工作。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在中央組織部。

地方黨委設(shè)立人才工作領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)。黨委和政府所屬系統(tǒng)內(nèi)承擔(dān)人才工作職能較多或者人才比較集中的職能部門，可以根據(jù)實際設(shè)立人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)。

第三十三條　緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需求，聚焦重大發(fā)展戰(zhàn)略，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀謀劃，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)，組織實施重大人才工程，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。

第三十四條　樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而用之。推進人才資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮市場的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。

第三十五條　協(xié)調(diào)推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項，健全人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵機制，加快構(gòu)建具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

第三十六條　發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，加強對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，引導(dǎo)廣大人才矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。堅持黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才工作機制，及時聽取人才的意見建議，關(guān)心人才的工作生活。

第三十七條　樹立強烈的人才意識，完善人才服務(wù)保障體系，加強對優(yōu)秀人才和先進典型的宣傳，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

第六章　保障和監(jiān)督

第三十八條　各級黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)切實加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心和支持組織部門履行職責(zé)、開展工作，合理配置機構(gòu)編制，充實工作力量，提供必要的工作條件和經(jīng)費保障，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面，形成做好組織工作的合力。加強組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重選拔政治上強、堅持原則、公道正派、有黨務(wù)工作經(jīng)歷的干部擔(dān)任組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三十九條　組織部門應(yīng)當(dāng)堅決貫徹執(zhí)行黨中央以及黨委（黨組）的決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度。堅持和完善部務(wù)會會議制度，健全議事規(guī)則和程序，充分發(fā)揮部務(wù)會集體領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

第四十條　組織部門應(yīng)當(dāng)聚焦主責(zé)主業(yè)，健全工作機制，優(yōu)化工作流程，加強調(diào)查研究，注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和信息化手段，提高工作效能。

第四十一條　組織部門應(yīng)當(dāng)強化政治機關(guān)意識，帶頭發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，讓黨中央放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。

加強組工干部隊伍建設(shè)，強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅持清正廉潔，著力提升專業(yè)化能力，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

第四十二條　各級黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強對本條例執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將本條例執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，納入巡視巡察范圍。

第四十三條　違反本條例有關(guān)規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理或者依規(guī)依紀(jì)依法給予處分。

第七章　附則

第四十四條　中央軍事委員會可以根據(jù)本條例精神，制定相關(guān)規(guī)定。

第四十五條　本條例由中央組織部負責(zé)解釋。

第四十六條　本條例自發(fā)布之日起施行。