紀(jì)法知識(shí)小課堂 | 組織紀(jì)律常見問(wèn)題④

       下級(jí)不服從上級(jí)與個(gè)人不服從組織，都屬于違反民主集中制原則的行為。二者的區(qū)別在于，一是違紀(jì)的主體不同，前者是下級(jí)黨組織，根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第七十一條規(guī)定，追究的是直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的紀(jì)律責(zé)任，如黨委書記、主持日常工作的副書記、分管某項(xiàng)工作的常委、違紀(jì)行為的積極倡議者、違紀(jì)行為的積極實(shí)施者等。后者是黨員干部個(gè)人，追究的也是黨員干部個(gè)人的紀(jì)律責(zé)任。二是違紀(jì)的表現(xiàn)形式不同，前者是下級(jí)黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級(jí)黨組織決定，后者是個(gè)人拒不執(zhí)行黨組織作出的分配、交流、調(diào)動(dòng)等決定。

       如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的義務(wù)，考驗(yàn)一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，也是加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要手段?！额I(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告哪些事項(xiàng)、如何報(bào)告、報(bào)告程序、報(bào)告紀(jì)律等都作出了明確規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織調(diào)整或者組織處理。隱瞞不報(bào)，情節(jié)較重的，根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第七十三條規(guī)定，要給予警告或者嚴(yán)重警告處分。同時(shí)，凡不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，一律不得提拔使用、不列入后備干部名單。

《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定，查核結(jié)果凡屬漏報(bào)行為，情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、限期改正等處理；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)給予誡勉、取消考察對(duì)象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處理。情節(jié)較重是指少報(bào)告房產(chǎn)面積50平方米以上，或者少報(bào)告投資金額30萬(wàn)元以上，或者其他漏報(bào)情形較重的。存在兩種以上漏報(bào)情形的，從重處理。

經(jīng)認(rèn)定，查核結(jié)果凡屬隱瞞不報(bào)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對(duì)象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報(bào)情形的，從重處理。