紀(jì)法知識(shí)小課堂 | 工作紀(jì)律常見問題⑤

時(shí)間：2023/9/11 14:58:21 來源：本站編輯 瀏覽：656次

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第九課黨員受到處分后，黨組織為什么還要有管理教育責(zé)任？


      維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律是一個(gè)綜合的系統(tǒng)工程，特別是對(duì)違紀(jì)黨員，決不能處分完了之后就沒事了，日常還要加強(qiáng)監(jiān)督教育管理，不能放任受處分黨員不管，使其處于脫管狀態(tài)。這既是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義，也體現(xiàn)黨組織對(duì)受處分黨員的關(guān)心和愛護(hù)。尤其是對(duì)受到留黨察看處分的，由于其在留黨察看期間的表現(xiàn)是“有悔改表現(xiàn)”，還是“堅(jiān)持不改”，甚至“又發(fā)現(xiàn)其他違紀(jì)行為”的，直接關(guān)系到期滿后如何處理的問題，黨組織必須通過要求其定期上交思想?yún)R報(bào)、派專人與其談心交流等方式，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育管理監(jiān)督的職責(zé)。對(duì)于受到其他紀(jì)律處分的黨員，同樣也要加強(qiáng)管理教育和監(jiān)督，督促他們認(rèn)真改正錯(cuò)誤，努力學(xué)習(xí)提高，勤勉工作，爭取做一個(gè)合格的黨員。根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第一百二十三條規(guī)定，黨員受到黨紀(jì)處分后，不按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對(duì)受處分黨員開展日常教育、管理和監(jiān)督工作的，要視情節(jié)輕重，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，追究紀(jì)律責(zé)任。


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第十課不如實(shí)向上級(jí)報(bào)告工作事項(xiàng)與不按規(guī)定向組織請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)有何區(qū)別？

 

 《黨紀(jì)處分條例》第一百二十五條規(guī)定，在上級(jí)檢查、視察工作或者向上級(jí)匯報(bào)、報(bào)告工作時(shí)對(duì)應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，應(yīng)當(dāng)追究直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的紀(jì)律責(zé)任。該條主要是針對(duì)當(dāng)前一些地方和部門存在的弄虛作假、欺上瞞下、哄騙上級(jí)的行為，作出的處分規(guī)定，提出的紀(jì)律要求。不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告工作的目的，有的是為了掩飾發(fā)生的問題、粉飾太平，隱瞞真實(shí)情況，有的是為了謀取上級(jí)的肯定和贊許，上報(bào)假情況、假數(shù)字、假典型，等等，歸根結(jié)底是工作作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，背離了實(shí)事求是的要求，屬于違反工作紀(jì)律的行為。而《黨紀(jì)處分條例》第五十四條規(guī)定的不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)，是違反請(qǐng)示報(bào)告制度的具體表現(xiàn)，屬于違反政治紀(jì)律的行為，黨員干部有此作為，說明其政治意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)淡薄，違反了黨章要求的應(yīng)當(dāng)對(duì)黨忠誠老實(shí)、表里如一的黨員義務(wù)。